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玉山:构筑三平台加强队伍建设
日期:2011-05-30  来源:夏阳

   近年来,玉山县纪委监察局坚持以?#23435;?#26412;理念,从党的建设的高度抓好队伍建设,构筑三个平台,不断加强纪检监察干部队伍建设,为全县反腐倡廉各项工作的顺利?#24179;?#25552;供有力的组织保证。

    构筑领导班子执政能力平台,实现凝聚力的提高。始终把建设一个务实创新、坚强有力和与?#26412;?#36827;的领导班子作为加强纪检监察组织建设的重要任务,抓在手上,放在心上,为全面开展纪检监察工作奠定了坚实的基础。一是强化学习,实现领导班子从经验型向学习型转变。?#28304;?#24314;学习型纪检监察机关活动为载体,成立了委局中心学习组,坚持中心组学习制度。在政治理论学习方面,以科学发?#26500;邸?#20826;的民主集中制、《廉政准则》、党的十七大精神等党的方针政策为主要学习内容,用先进的理论武装头脑,?#28304;?#20445;持领导班子高度的政治辨别力和敏锐性;二是强化领导班子作风建设,实现领导班子从守成求稳型向开拓创新型转变。近年来,玉山县纪检监察干部队伍不断壮大,整体素质明显提高,战斗力明显增强,但面对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,委局领导班子深刻认识到自身仍不同程度地存在着思想不够解放、观念比较陈旧、研究解决问题的办法不多?#20219;?#39064;,这些问题会影响委局整体战斗力。要不断开创纪检监察工作新?#32622;媯?#23601;必须不断解放思想,更新观念,开拓创新,提高境界。三是加强民主与法?#24179;?#35774;,实现决策向科学化、民主化转变。为实现班子决策的科学化、民主化,委局实行分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事,如干部的推荐、任免和奖惩?#21152;?#24120;委会集体讨论决定。重大的问题都要上会进行协商和讨论。对外部意见的反馈一律由主要领导当面答复或亲自汇报,?#28304;?#22312;的问题坚决予以纠正,并马上整改。

    构筑纪检监察队伍素质平台,实现执法执纪能力的提高。把加强学习培训作为提高纪检监察队伍的整体素质和纪检监察干部综?#22799;?#21147;的基础工作来抓,健全制度,突出主题,以开展“发展提升年”活动为契机,全面提高干部队伍的整体素质。年初,制定年度学习计划,对学习方?#20581;?#24517;读书目、研讨重点、考核办法等做出具体规定,建立每月的学习计划,统一购买书籍、资料,严格落实每周一学习日制度和检查考试制度。通过采取集中学习、举办讲座、观看电教片、座谈交流等形式,全面系统地学习纪检监察业务以及市场经济、法律、金融、财政等知识,?#26500;?#22823;纪检监察干部及时了解和掌?#23637;使?#20869;政治经济形势和反腐倡廉工作面临的新情况、新问题,不断更新知识结构,提高政治理论素质和业务水平。

    构筑塑造良好形象平台,实现纪检监察作风建设的提高。在工作?#23548;?#20013;,委局领导和机关干部注重把思想作风、学风、工作作风和生活作风建设紧密结合起来,对纪检干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,树立了纪检机关和纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。深入开展发展提升年活动,认真落实服务?#20449;怠?#39318;问负责、限时办结、责任追究等工作制度,全面公开办事依据、办事程序、办事时限和办事纪律,为民服务的质量和水平不断提高。

    [ 责任编辑:上饶市纪委市监委 ]
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