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駐市工信局紀檢監察組:讓談話函詢有力度又有溫度
日期:2019-03-01  來源:駐市工信局紀檢監察組
日前,市工信局一名被函詢采信的黨員干部在2018年度組織生活會上的表態發言時感慨地說,“被函詢后有一定心理負擔,但通過這次組織生活會,講清了組織采信的情況,心理包袱放下了,干勁更足了。”
    據了解,為把談話函詢工作做實做細,嚴防“一談了之”“一函了之”,派駐市工信局紀檢監察組積極探索實施“兩反饋一說明”工作法,即:派駐紀檢監察組將談話函詢情況反饋給本人及其所在單位黨委,并督促本人將談話函詢情況在年度組織生活會上作說明
    去年7月,該局紀檢監察組對一下屬單位進行內部財務專項審計時發現,該單位可能存在虛報差旅費的情況,隨即按照組織程序進行函詢,經函詢了解后,該組對函詢情況予以采信,并將采信情況反饋給市工信局黨委及相關責任人員,隨后該下屬單位立即進行了整改,嚴格差旅費報銷審批,完善了單位財務執行制度。
    “對函詢采信情況進行說明既澄清了干部個人行為,解除他們的心理負擔,又促進了單位自身完善制度,督促改進工作。”該局紀檢監察組有關負責人介紹,會前專門發函將談話函詢有關情況向市工信局黨委及其本人進行了反饋,同時要求被談話函詢的黨員干部在該年度組織生活上就有關問題進行說明。
    該局紀檢監察組主要負責人表示,“兩反饋一說明”工作法的施行,體現了黨組織對黨員干部負責和愛護的態度,有利于充分發揮函詢采信的激勵機制,讓派駐監督有溫度。通過開展自我批評、亮出問題,“紅紅臉、出出汗”,讓派駐監督更有力度。
    [ 責任編輯:上饒市紀委市監委 ]
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